Deelfietsen op Schiphol Centrum

Sinds de zomer staan er deelfietsen op Schiphol Central Business District klaar voor gebruik. Voor iedereen die werkt in een van de kantoor- of bedrijfsgebouwen op Schiphol. Om kennis te kunnen maken met de deelfietsen is er tot 1 oktober voor iedere gebruiker een gratis tegoed beschikbaar. Lees hier meer

Vijf learnings uit het veld

Mobiliteitsmakelaars Rosemarijn en Ronald spraken met verschillende werkgevers uit Groot Schiphol over re-boarden van personeel en mobiliteit in het (post)corona tijdperk. Hieronder vijf quick wins van human resource en facility management professionals uit de omgeving.

1.Ridesharing is voor sommige bedrijven een praktische oplossing en voor sommige nog een vraagteken

Vanuit het veld wordt er nog gemengd gereageerd op de mogelijkheid van ridesharing als alternatief. Een groot bedrijf heeft het in de Coronaperiode met succes ingezet als alternatief voor het OV, terwijl andere bedrijven hier juist voorzichtig mee zijn. Nu ook de taxi- en touringcarregels duidelijk zijn, verwachten wij een toename.

2.Fietsen begint met opstappen

Uit onderzoek eerder dit jaar blijkt dat veel mensen die de de e-bike naar het werk proberen, besluiten om de overstap te maken. Stimuleren begint dus met proberen.

3.Fietsers willen gefaciliteerd worden

De e-bike staat enorm in de belangstelling. Anders dan de fietspioniers gaat het om een nieuwe groep die graag gefaciliteerd wil worden en praktische ondersteuning waardeert.

4.Het momentum is er

Gebruik dit mega experiment om voor jouw bedrijf de balans tussen efficiency en innovatie te vinden, thuis werken en op kantoor aanwezig zijn, en kritisch naar je mobiliteitsbeleid te kijken.

5.Wees er op tijd bij!

Na ouden van dagen ‘en woon-werk pioniers’ hebben nu ook tieners, bakfietsers en forenzen de e-bike ontdekt. Levertijden kunnen een issue zijn. Vraag je mobiliteitsmakelaar om advies en vraag naar de e-bikepilot!

Millennials denken heel anders over mobiliteit

‘Misschien moeten we onze naam veranderen,’ lacht Daniëlle Kruger, hr-manager van ALD Automotive ‘Want we houden ons ondertussen al met veel meer bezig dan alleen leaseauto’s. We hebben een Mobility Experience Center, waar onze klanten kennis maken met alle trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit. We nodigen ze uit om mee te denken over thema’s als duurzaamheid en aantrekkelijkheid als werkgever. Welk beleid past er bij de doelen van de organisatie? En welke plek neemt het mobiliteitsbeleid in? Maar ook kijken we naar de praktische kant en mogelijke oplossingen. Zo kan de klant bij ons ter plekke ook zelf een e-bike proberen.’

‘We hebben veel geleerd van de gesprekken die we met onze eigen werknemers hebben gevoerd. Want als mensen uit meer kunnen kiezen dan alleen de standaard, komen ze met hun eigen oplossingen. Voor de één werkt de ‘traditionele’ leaseauto perfect, de ander kiest een combinatie van occasion lease en OV. Weer iemand anders neemt na de ochtendspits zijn e-bike naar kantoor en reserveert een leaseauto uit de pool om klanten op locatie te bezoeken.’ We noemen dat ‘vrijheid in mobiliteit’.

‘Je merkt wat dat betreft dat millennials trendsetters zijn op het gebied van mobiliteit. Ze groeien op met Netflix en Spotify. Sommigen vinden dat de kosten van de bijtelling en het parkeren niet echt opwegen tegen het plezier van een auto die je helemaal voor jezelf hebt. En als er dan opeens meer collega’s zijn die ’s ochtends fris van hun sportieve e-bike afstappen of na de spits ontspannen met het openbaar vervoer reizen, merk je dat de mobiliteitscultuur van je bedrijf sneller kan veranderen dan je denkt.’

Wil je op de hoogte gehouden worden over de ontwikkelingen in het Groot Schiphol-gebied? Meld je dan hier aan voor het Bijpraatbericht.